记得刚进单位时，总有些同事，尤其是女孩子，会习惯性地请你顺手做点小事、帮个小忙：
关个门、倒杯水、帮忙改篇文章、顺路送个文件……
这些要求，看起来微不足道，都是小事，而且作为同事，往往也难以拒绝，即使心里不愿意，也多是默默接受。
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可问题是，我慢慢发现，有些人渐渐把这种“顺手”当成了理所当然，甚至冠以“专家”的名头，戴上“关系好”的帽子，让你“欲罢不能”，苦恼无比。
结果，今天帮他拿了个快递，明天就得帮她改一篇文件；今天顺手为他带了份盒饭，明天就是接他上下班……
后面，我察觉到这事可能会是个无底洞，便有意无意回避，或巧妙找些借口减少与之交际，这才少了些烦心之事。
这不是小气，这是人际边界的问题。这就像一扇门，如果谁都能随手打开的话，那房子就不于属于你。
人嘛，都有一种惰性，有依靠，便不想亲自动手，就像啃老，有老可啃，谁还奋斗？
有些人初始时试探一下，看能不能拿捏，今天请你帮忙，明天求你搭手。如果拿捏得了，便会得寸进尺，当你把软杮子捏，无止境的索取，成为理所当然，一朝被怼，便会翻脸不认人。
这些细小的“使唤”，看似无关紧要，但却像温水煮青蛙，慢慢消弱别人的自主性。
其实，这样的人并不是有多坏，更没有心存多少恶意，他们就是习惯了，习惯了开口，习惯了伸手。
以前有个同事，总喜欢拿些文章要我来修改，因为当时我管宣传文字这块的工作，一句话“把把关”“帮我看一下”，便撂这儿了。才开始，碍于面子，不便拒绝，改过多次。
但次数多了，也便不耐烦了。后来他又拿一个报告过来要我修改，我明确拒绝了他，从此他也没再来了，当然，关系也淡了很多，不过，我也不在乎，自己也更清爽了。职场嘛，不就这么回事！
总觉得，不管在哪里，不管做什么，还是要学会拒绝，不是在拒绝什么关系，而是在守卫自己的界限。
记住了，你的“好说话”，可能正让人养成习惯；真正的尊重，往往始于对自己时间和心力的珍视。